עוד לפני  תוכן ההמלצה, כדאי להתבונן בדרך ההתייחסות של המועמד לסעיף ההמלצות. איך זה קורה? כאשר מועמד ממלא את טופס הריאיון ומגיע לסעיף ההמלצות, כדאי להסתכל על תגובותיו. מועמד שממלא את הסעיף תוך מילוי דרך ההתקשרות עם הממליץ ( טלפון על פי רוב) הוא בדרך כלל מועמד שהתכונן לריאיון והגיע עם כל "העזרים" שסביר להניח שיידרש […]

המסר העיקרי: too much to loose תהליך הכשרת עובד חדש הוא המשך טבעי של תהליך הגיוס. לא פעם חווים עובדים נפילה גדולה בין השלב בו "מכרו" להם את התפקיד בחברת ההשמה או במשרדה של מנהל/ת הגיוס ובין השלב שהם מחכים נואשות לזמן הפנוי של מי שמעביר להם את החפיפה. בהיעדר קשר רגשי משמעותי לארגון החדש, חלק […]